PEOPLE LAB
People LAB is a people management consultancy, expert in providing innovative solutions. Our consultants, who developed their expertise and gained long-lasting experience at industry-leading organizations, specialize in areas of total reward, performance management, organizational development, and employee experience management.
The purpose of consultations: by advising executives and people management specialists, employing sustainable and reliable people management solutions and technology, we enable businesses to achieve their objectives.
People LAB projects and consultations enable organizations to handle their investment in people, create value through high competence and eager experience, overcome organizational challenges with determination, whilst ensuring quality and pace.
PEOPLE LAB CUSTOMERS
7BET
ARADAS
ARCALYK
AV PROKJEKTAI
BIOMOTORAI
BSS GRUPĖ
CAPITALICA ASSETS MANAGEMENT
CHERYSERVERS
CIE LT FORGE
COBALT
COUNTLINE
DG DIMENSE
EKOAGROS
ELEKTRUM
GEDIMINO MIESTO MOKYKLA
GO VILNIUS
INCORPUS
INFES
INNO LINE
JAKOBSENHOME
KILO GREUPĖ
KIRBY
KLAIPĖDOS BALDAI
KRONSBERG NANOAVIONICS
LAIKA LOGISTICS
LIETUVOS ORO UOSTAI
LIETUVOS RADIJO IR TELEVIZIJOS CENTRAS
MADEN HOLDINGAS
MAGIC CRAFT
MASTER CLASS
MEDIA-HOUSE
MEDIACOM
MINDSHARE
MODUS
MONICARE
MTLCARTON
MUITINĖS DEPARTMENTAS
NOVA
OGILVY
ORO NAVIGACIJA
PICKITOO
PIENAS.LT
RADDISON
SBA HOME
SBA MODULAR
SBA URBAN
SEIMO KONTROLIERIAUS TARNYBA
ŠEŠKINĖS POLIKLINIKA
ŠILUTĖS BALDAI
SOMI
SPARK LAB
STRONGPOINT
TAPE
TELEMARKETINGAS
TOKVILA
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS
VASA
VAZNIŠKIŲ ŽŪB
VIA
VILNIAUS APŠVIETIMAS
VILVI GRUPĖ
VOESTALPINE
CUSTOMERS RECOMMEND PEOPLE LAB
AISTĖ GRIGALIŪNAITĖ-STASELIENĖ, PEOPLE LAB FOUNDER
Vladimiras Ivanovas photo.
Verslo Žinios
Business consultant, awarded Bachelor’s and Master’s degrees in Psychology at Vilnius University.
Has 17 years of work and leadership experience as a People partner and executive in top-tier commerce, production, pharmaceutical, and financial services companies across Lithuania, Baltic region, and Sweden: MAXIMA, CARLSBERG, MSD, NORDEA, LUMINOR. See more: LinkedIn
Since 2019 has been supporting companies in achieving growth by executing advanced people management solutions: employee engagement and efficiency, total reward management, competency development, and employee experience management.
Aiste Grigaliunaite-Staseliene is sharing her experience on social media and the following CONFERENCES AND NEWS OUTLETS:
Pasitikėjimas organizacijoje kuriamas per skaidrų atlygį Verslo Žinios
Koks atlygis motyvuoja darbuotojus Žinių Radijas
Atlygio valdymas augant kaštams 15 min
Kaip pardavimų skatinimo schemomis motyvuoti ilgo pardavimo ciklo pardavėjus Verslo Žinių Konferencijos
Atlygio viešumas – sugriautas ar užaugintas pasitikėjimas? HR Savaitė
Kaip diagnozuoti personalo valdymo problemas Žinių Radijas
Darbuotojų patirčių valdymas – nauja vadybos era 15 min
Kodėl organizacijoms nelengva kurti teigiamas darbuotojų patirtis Personalo Vadovų Konferencija
Kaip žmonių profesionalai gali tapti savo organizacijos AGILE pionieriais Verso Žinių Konferencijos
Atleisti ambasadoriai PVPA forumas
SERVICES
TOTAL REWARD MANAGEMENT
EXTERNAL HR MANAGER
©ORGANIZATIONAL POTENTIAL DIAGNOSTICS OPD
PERFORMANCE MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
EMPLOYEE EXPERIENCE MANAGEMENT
NEWS
Naujas įrankis organizacijos pažinimui ir kryptingiems pokyčiams bei progresui skatinti – ©Organizacijos Potencialo Diagnostikos ©OPD
Matyk aiškiau. Keisk drąsiau Pastarąjį pusmetį gyvenome viena idėja – sukurti įrankį, kuris realiai padėtų organizacijoms augti. Ne dar vienas testas, ne dar viena apklausa, o tikras diagnostikos įrankis, paremtas giliais klausimais apie tai, kaip organizacija iš...
read more
Skaidraus atlygio ES direktyva
2023 m. gegužės 10 Europos parlamentas ir Europos Sąjungos Taryba priėmė direktyvą, kuria nustatomi darbo užmokesčio skaidrumo užtikrinimo mechanizmai už vienodos vertės darbą. Direktyva nacionalinėje teisėje įsigalės ne vėliau nei 2026 vasarą, tačiau pokyčių mastas...
read more
Skaidraus atlygio ES direktyva II dalis – pareigų verte grindžiamas atlygis
Davėme pažadą padėti suprasti ES skaidraus atlygio direktyvos pokyčių mastą ir pasirengti pokyčiams. Tad šiandien kalbėsime apie pirmąjį žingsnį, užtikrinant vienodą atlygį vyrams ir moterims – kaip nuspręsti kas turi būti atlyginami vienodai, arba kaip sukurti...
read moreCONTACT US
Phone: +370 659 72544
Email: info@peoplelab.lt
Adress: Liejyklos g. 3, Vilnius