Mes padedame klientams transformuoti lyderystę, talentų valdymą ir kompanijos kultūrą, įdarbinant technologijas skatinti inovatyvumą ir ateities vadybą.

Mes padedame klientams transformuoti lyderystę,

 talentų valdymą ir kompanijos kultūrą,

įdarbinant technologijas skatinti inovatyvumą

 ir ateities vadybą.

PEOPLE LAB

People LAB – inovatyvius žmonių sprendimus teikianti konsultacijų įmonė. Mūsų konsultantai, kompetencijas bei ilgametę praktinę patirtį įgiję lyderiaujančiose įvairių industrijų organizacijose, specializuojasi atlygio, veiklos efektyvumo, organizacijos vystymo ir darbuotojų patirčių valdymo srityse.

Konsultacijų tikslas – padėdami vadovams bei žmonių specialistams, pasitelkdami tvarius ir patikimus žmonių valdymo sprendimus bei technologijas, įgaliname organizacijas siekti savo tikslų.

People LAB įgyvendinami projektai ir teikiamos konsultacijos leidžia verslui kontroliuoti investicijas žmonių valdymui, aukštos kompetencijos ir koncentruotos patirties dėka kurti pridėtinę vertę, išlaikant kokybės ir atlikimo greičio santykį kryptingai įveikti organizacijų iššūkius.

PEOPLE LAB KLIENTAI

ARADAS
CIE LT FORGE
JAKOBSENHOME

MEDIACOM
MEDIA-HOUSE
MINDSHARE
OGILVY
TAPE

MAGIC CRAFT
TELEMARKETINGAS

STRONGPOINT
MONICARE

EKOAGROS
VAZNIŠKIŲ ŽŪB

APIE PEOPLE LAB STEIGĖJĄ AISTĘ GRIGALIŪNAITĘ-STASELIENĘ

Vladimiro Ivanovo nuotrauka
Verslo Žinios

Organizacijų konsultantė, Vilniaus Universitete įgijusi psichologijos bakalauro ir magistro laipsnius.

17 metų dirbo ir vadovavo žmonių profesionalų (HR) komandoms lyderiaujančiose prekybos, gamybos, farmacijos, finansinių paslaugų organizacijose Lietuvoje, Baltijos šalyse ir Švedijoje: MAXIMA, CARLSBERG, MSD, NORDEA, LUMINOR. Daugiau LinkedIn

Nuo 2019 padeda verslams augti diegiant pažangius žmonių vadybos sprendimus: darbuotojų įsitraukimo ir efektyvumo, darbuotojų veiklos valdymo ir tobulėjimo, atlygio valdymo, kompetencijų vystymo ir darbuotojų patirčių valdymo.

Aistė Grigaliūnaitė-Staselienė dalijasi patirtimi KONFERENCIJOSE, MEDIJOSE:

Pasitikėjimas organizacijoje kuriamas per skaidrų atlygį Verslo Žinios
Koks atlygis motyvuoja darbuotojus Žinių Radijas
Atlygio valdymas augant kaštams 15 min
Kaip pardavimų skatinimo schemomis motyvuoti ilgo pardavimo ciklo pardavėjus Verslo Žinių Konferencijos
Atlygio viešumas – sugriautas ar užaugintas pasitikėjimas? HR Savaitė
Kaip diagnozuoti personalo valdymo problemas Žinių Radijas
Darbuotojų patirčių valdymas – nauja vadybos era 15 min
Kodėl organizacijoms nelengva kurti teigiamas darbuotojų patirtis Personalo Vadovų Konferencija
Kaip žmonių profesionalai gali tapti savo organizacijos AGILE pionieriais Verso Žinių Konferencijos
Atleisti ambasadoriai PVPA forumas

PASLAUGOS

ATLYGIO VALDYMAS

PATIRČIŲ VALDYMAS

VEIKLOS EFEKTYVUMAS

ORGANIZACIJOS VYSTYMAS

PERSONALO VADOVO NUOMA

NAUJIENOS

HR GOES AGILE: OKR PRAKTIKA

Pradedame praktinių straipsnių seriją HR GOES AGILE - apie žmonių vadybos praktikas, grįstas AGILE principais. Vis daugiau organizacijų Lietuvoje matuojasi AGILE. Dalis organizacijų, žingsnis po žingsnio sutardami dėl pamatinių principų, keisdami savo žmonių požiūrį...

read more

AR JŪSŲ ATLYGIO SISTEMA SVEIKA?

Prasidėjus naujam verslo ciklui, vėl pradedame nuo pagrindų – darbuotojų pasiekimų ir rezultatų vertinimo, premijų skyrimo, kasmetinės atlygio peržiūros, papildomų naudų krepšelio atnaujinimo. Bus krizė ar nebus? Kelti darbo užmokestį ar pataupyti? Mokėti pajamų...

read more

KONTAKTAI

Telefonas: +370 659 72544
El. paštas: info@peoplelab.lt
Adresas: Liejyklos g. 3, Vilnius

6 + 3 =