PEOPLE LAB
People LAB – inovatyvius žmonių sprendimus teikianti konsultacijų įmonė. Mūsų konsultantai, kompetencijas bei ilgametę praktinę patirtį įgiję lyderiaujančiose įvairių industrijų organizacijose, specializuojasi atlygio, veiklos efektyvumo, organizacijos vystymo ir darbuotojų patirčių valdymo srityse.
Konsultacijų tikslas – padėdami vadovams bei žmonių specialistams, pasitelkdami tvarius ir patikimus žmonių valdymo sprendimus bei technologijas, įgaliname organizacijas siekti savo tikslų.
People LAB projektai ir teikiamos konsultacijos leidžia verslui kontroliuoti investicijas žmonių valdymui, aukštos kompetencijos ir koncentruotos patirties dėka kurti pridėtinę vertę, išlaikant kokybės ir atlikimo greičio santykį kryptingai įveikti organizacijų iššūkius.
PEOPLE LAB KLIENTAI
ARADAS
ARCALYK
AV PROKJEKTAI
BIOMOTORAI
CAPITALICA ASSETS MANAGEMENT
CIE LT FORGE
COBALT
DG DIMENSE
EKOAGROS
ELEKTRUM
GO VILNIUS
INCORPUS
INNO LINE
JAKOBSENHOME
KLAIPĖDOS BALDAI
LAIKA LOGISTICS
LIETUVOS ORO UOSTAI
MADEN HOLDINGAS
MAGIC CRAFT
MASTER CLASS
MEDIA-HOUSE
MEDIACOM
MINDSHARE
MODUS
MONICARE
MTLCARTON
VILNIAUS APŠVIETIMAS
VOESTALPINE
MUITINĖS DEPARTMENTAS
NOVA
OGILVY
ORO NAVIGACIJA
RADDISON
SBA HOME
SBA MODULAR
SBA URBAN
ŠILUTĖS BALDAI
SOMI
SPARK LAB
STRONGPOINT
TAPE
TELEMARKETINGAS
TOKVILA
VALSTYBĖS TARNYBOS DEPARTAMENTAS
VASA
VAZNIŠKIŲ ŽŪB
KLIENTAI REKOMENDUOJA PEOPLE LAB
APIE PEOPLE LAB STEIGĖJĄ AISTĘ GRIGALIŪNAITĘ-STASELIENĘ
Verslo Žinios
Organizacijų konsultantė, Vilniaus Universitete įgijusi psichologijos bakalauro ir magistro laipsnius.
17 metų dirbo ir vadovavo žmonių profesionalų (HR) komandoms lyderiaujančiose prekybos, gamybos, farmacijos, finansinių paslaugų organizacijose Lietuvoje, Baltijos šalyse ir Švedijoje: MAXIMA, CARLSBERG, MSD, NORDEA, LUMINOR. Daugiau LinkedIn
Nuo 2019 padeda verslams augti diegiant pažangius žmonių vadybos sprendimus: darbuotojų įsitraukimo ir efektyvumo, darbuotojų veiklos valdymo ir tobulėjimo, atlygio valdymo, kompetencijų vystymo ir darbuotojų patirčių valdymo.
Aistė Grigaliūnaitė-Staselienė dalijasi patirtimi KONFERENCIJOSE, MEDIJOSE:
Pasitikėjimas organizacijoje kuriamas per skaidrų atlygį Verslo Žinios
Koks atlygis motyvuoja darbuotojus Žinių Radijas
Atlygio valdymas augant kaštams 15 min
Kaip pardavimų skatinimo schemomis motyvuoti ilgo pardavimo ciklo pardavėjus Verslo Žinių Konferencijos
Atlygio viešumas – sugriautas ar užaugintas pasitikėjimas? HR Savaitė
Kaip diagnozuoti personalo valdymo problemas Žinių Radijas
Darbuotojų patirčių valdymas – nauja vadybos era 15 min
Kodėl organizacijoms nelengva kurti teigiamas darbuotojų patirtis Personalo Vadovų Konferencija
Kaip žmonių profesionalai gali tapti savo organizacijos AGILE pionieriais Verso Žinių Konferencijos
Atleisti ambasadoriai PVPA forumas
PASLAUGOS
ATLYGIO VALDYMO SISTEMA
VEIKLOS EFEKTYVUMO VALDYMAS
ORGANIZACIJOS VYSTYMAS
PERSONALO VADOVO NUOMA
DARBUOTOJŲ PATIRČIŲ VALDYMAS
NAUJIENOS
KAIP PASIRENGTI ES SKAIDRAUS ATLYGIO DIREKTYVAI. DIRBTUVĖS
Ar vien gero atlygio pakanka būti konkurencingu darbdaviu?
Darbdavių kova dėl darbuotojų šiandien yra lygiai tokia pat svarbi, kaip ir dėl savo kuriamų produktų ar teikiamų paslaugų. Sprendžiant tik atlygio konkurencingumo problemą – neįmanoma sukurti visapusiškos darbuotojo patirties. Birželio 27 d., 12:00 val. kviečiame...
read more
People LAB – Žinių radijo projekto „Sėkmės receptai” remėjas. Originaliausiai darbuotojus motyvuojančios įmonės rinkimai“
Būti geidžiamu darbdaviu, kurio gretose ilgus metus darbuojasi geriausi specialistai – kiekvieno darbdavio svajonė. Tačiau kaip įmonės tampa geidžiamomis? Ką jos turi tokio, kad specialistai lieka ilgam, o kiekvienas darbo ieškantis trokšta įveikti personalo atrankos...
read more